Voici quelques autres sujets qui peuvent être adressés lors de consultations de coaching personnalisé
- Évaluation de la culture d’entreprise : allez au fond du système des croyances partagées par les membres de votre entreprise.
- Formation sur le comportement : les membres de l’équipe apprennent comment communiquer entre eux et avec les clients.
- Répartition du type de comportement de chaque membre de l’équipe : un simple test à la fois amusant, intéressant et utile.
- Révision et changement de vos standards de performance : les 4 « R » de la haute performance.
- Évaluation du leadership : des entretiens et le développement des compétences de base mènent à l’excellence.
- Révision de documents : obtenez du soutien pour la révision de documents légaux (accords de location).
Pour que votre équipe change son comportement, vous devez être prêt à remodeler votre culture d’entreprise. Vous devez établir de nouveaux standards et compter sur votre leadership pour mener votre équipe à la haute performance.
Avec les bons indicateurs et le bon coaching, vous pourrez enfin responsabiliser votre équipe et la motiver à offrir un service à la clientèle supérieur. Nos experts peuvent rendre tout cela possible pour votre équipe et vous-même.
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