Salon Expérientiel — Projets spéciaux — Coaching personnalisé
TRANSFORMEZ VOTRE SALON… EN ÉQUIPE DE HAUTE PERFORMANCE
Votre équipe peut essayer encore plus, peut encore mieux performer et S’AMÉLIORER! En cette période difficile, vous ne pouvez pas seulement espérer le meilleur; vous devez le créer. Notre équipe d’experts cumule plusieurs années d’expérience et est prête à aider votre équipe et vous-même à trouver le succès. Nous pouvons faire des miracles, même avec les personnes les plus entêtées et les plus enracinées dans la culture de leur salon.
Nos solutions sur mesure pour votre entreprise sont regroupées en quatre grandes catégories d’affaires.
FINANCES
VUE D’ENSEMBLE D’UN SYSTÈME DE GESTION DE FINANCES POUR SALON : Comprendre et améliorer le rendement financier du salon; parfait pour les propriétaires et les gestionnaires sans expérience financière préalable.
CRÉATION ET MAINTIEN D’UN BUDGET : Aborder les méthodes pour prévoir les coûts fixes et variables, en mettant l’accent sur l’amélioration de la rentabilité.
RÉMUNÉRATION: Comprendre la base des programmes de compensation les plus complets de l’industrie.
OPÉRATIONS
VENTES : Obtenir des ventes et les faire croître; apprenez les facteurs qui permettent la rétention.
SERVICE À LA CLIENTÈLE : Générer une meilleure satisfaction de la clientèle, apprendre les détails du système de service à la clientèle le plus fiable et précis.
CONCEPTION DE LA REVENTE : Améliorer et maintenir les résultats de revente partout dans votre entreprise.
Des solutions sur mesure pour votre entreprise!
ORGANISATION
DÉVELOPPER UNE CULTURE DU LEADERSHIP : Créer une équipe dont les membres travaillent bien ensemble pour accomplir des buts individuels et organisationnels.
PLANIFICATION STRATÉGIQUE AVEC LA GESTION PAR OBJECTIFS : Choisir des cibles stratégiques et des indicateurs opérationnels sur lesquels se concentrer. Développer des stratégies qui atteignent les cibles et des plans d’action qui aident à responsabiliser l’équipe.
MAXIMISER LA RÉTENTION DE LA CLIENTÈLE : Définir et mettre en place des systèmes de gestion qui améliorent l’indicateur opérationnel le plus important : la rétention de la clientèle.
EFFICACITÉ
ENSEIGNER LES TECHNIQUES QUI CRÉENT DES JOUEURS D’ÉQUIPE PAR LE COACHING : Apprendre à investir dans les compétences professionnelles et personnelles des employés, au-delà des compétences techniques. Adopter une approche empathique pour améliorer les performances des employés motivés et non motivés.
COMMENT EFFECTUER UNE FORMATION AVANCÉE QUI AMÉLIORE LA QUALITÉ : Créer ou raffiner un programme d’éducation technique interne.
MÉTHODES DE RECRUTEMENT : Trouver et embaucher les personnes qui vont adhérer à votre culture organisationnelle.
